Crea una experiencia de calidad para tus Mobile Learners
En un momento en el que se dispone de poco tiempo para la formación y los empleados se consideran cada vez más Mobile Learners, las empresas necesitan crear experiencias de aprendizaje capaces de seguir captando la atención y de potenciar el desarrollo profesional. Según Adecco, solo un 1% de la jornada laboral queda disponible para formación y desarrollo. Esto es menos de 25 minutos a la semana de un total de 40 horas disponibles. ¿Cómo podemos entonces conseguir mejores resultados formativos? El Mobile Learning fomenta a los profesionales a hacerse cargo de su propio autodesarrollo profesional, al incorporar el aprendizaje en su rutina diaria.
Mobile Learning, la nueva formación ‘on the go’
El Mobile Learning no solo se adecua a las necesidades de los nuevos empleados, sino que ofrece múltiples ventajas también para la empresa. Al adaptar las experiencias de aprendizaje para que sean compatibles con dispositivos móviles, los responsables de la formación se aseguran de que el contenido esté siempre disponible y con tan solo un click. Para los empleados, tener la posibilidad de aprender también desde sus dispositivos móviles significa disponer de mayor flexibilidad. Por ejemplo, el alumno puede iniciar un curso desde su ordenador, continuarlo desde el iPad y terminarlo desde su smartphone mientras va camino al trabajo.
Por otro lado, el Mobile Learning hace que el aprendizaje parezca una actividad cotidiana, ofreciendo a los usuarios una formación a medida, mientras los mantiene siempre actualizados. De esta manera, no solo se mejoran los resultados sino que además se consigue reducir costes y tiempo a la organización, al no incluir esas horas de aprendizaje dentro de la jornada laboral.
¿Cómo mejorar la experiencia de aprendizaje de tus Mobile Learners?
Los nuevos LMS cuentan con un diseño responsive que permiten consumir los contenidos desde cualquier dispositivo. Sin embargo, existen una serie de metodologías, funcionalidades y herramientas para ofrecer una experiencia de mayor calidad, también desde el móvil.
Implementar el Social Learning
El aprendizaje social es una metodología perfecta para fomentar la participación a través de dispositivos móvil, compartir experiencias de aprendizaje y dar la opción a los empleados de formar parte de comunidades. Para implementarlo, debes crear contenidos atractivos y dinámicos; impulsar la conversación y la creación de conocimiento corporativo a través de foros o blogs y permitir que tus colaboradores voten, compartan y comenten al igual que ya lo hacen en otras aplicaciones móviles. Por ejemplo, las redes sociales.
Desarrollar una formación personalizada
Nadie duda ya de que para conseguir más y mejor eficiencia en los proyectos e-learning, resulta indispensable diseñar experiencias de aprendizaje on demand con recomendaciones de contenidos basadas en la inteligencia artificial y la interacción social.
Por ejemplo, recomendaciones de aprendizaje según el perfil del empleado, promover los contenidos más valorados por los usuarios, creación de ‘listas de deseos formativos’… Estas funcionalidades propias de las experiencias de diseñadas en plataformas LXP y LMS de última generación, ofrecen una experiencia inmersa, interactiva y personalizadas fundamental para la progresión formativa de tus empleados… estén donde estén.
Disponer de un LMS full responsive
Para crear una experiencia de calidad para tus Mobile Learners, es muy importante que no limites tu formación a un único dispositivo. Para ello, tu plataforma LMS debe contar con un diseño optimizado que permita consumir la información de manera clara y concisa, desde iPad y smartphone. Los LMS más modernos disponen de una interfaz adaptada para que los empleados puedan disfrutar siempre que lo necesiten, a través de su aplicación mobile.
Medir resultados
Al extraer métricas y analizar los datos de tu formación, puedes observar qué tipo de contenidos es el más interesante y por qué dispositivo se consume más. Gracias a las funcionalidades de Business Intelligence de los LMS más innovadores, puedes realizar informes que te ayudarán a optimizar la formación y conocimiento para garantizar a los alumnos que continúen aprovechando al máximo cualquier oportunidad de aprendizaje.
¿Quieres ofrecer una experiencia multidispositivo, que inspire y motive a través de una formación atractiva, impactante y eficaz? En OKN Learning ponemos a tu disposición la plataforma LMS que necesitas y la experiencia de aprendizaje que tus colaboradores necesitan.
